- 解決できる悩み
- あっさり内定をもらったけど入社に迷っている
- 転職がスムーズに進みすぎて逆に不安になっている
- 入社を決める判断基準を知りたい
- この記事の信頼性
転職を早く決めたいけど、いざあっさり内定をもらうと入社して良いか迷う人が多いと思います。
結論からいうと、最後は”直感”を信じることが重要です。
私はこの”直感”を無視して入社を決断したため、ブラック企業につかまってしまいました。
「そう言われても決断するためのポイントはないの？」
「なぜ企業は早く内定を出すの？」
このような疑問を解決するために、本記事では内定を決断するときのポイントや注意点を解説していきます。合わせてあっさり内定をもらいやすい人の特徴もまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
目次
転職であっさり内定をもらったときに入社を見極めるポイント
転職であっさり内定をもらったときに入社を見極めるポイントは以下です。
- 転職の目的を満たしているか
- 会社の方針や仕事内容を理解できているか
- 不安に感じていることは解決できているか
- 口コミサイトで内部情報を入手できているか
- 家族や友人に相談できているか
それぞれ詳しく見ていきましょう。
転職の目的を満たしているか
入社を見極めるポイントの一つは、転職活動を始めたときに設定した目的が、内定先の会社で達成できるかどうかです。
入社後に目的が達成できないと感じた場合、ギャップを感じて後悔する可能性があります。
現職に不満がある
キャリアアップしたい
内定をもらえると嬉しいですが、転職活動はあくまでも自分の目的を達成する手段なので、内定先で目的が達成できるか一旦立ち止まって考えましょう。
会社の方針や仕事内容を理解できているか
会社の方針や仕事内容を理解し、自分がそこで働くイメージができるかが、入社するか見極めるポイントの一つです。
転職サイトdodaの調査によると、転職者の約30%が仕事内容に不満を感じていることがわかります。
入社前に会社の方針や仕事内容を調べる方法は以下です。
- 企業ホームページを見る
- 募集要項を細かく確認する
- 面接で直接企業へ確認する
- 転職エージェント経由で確認してもらう
実際に入社してみないと分からないことが多いですが、理想と現実のギャップを埋めるため、できるだけ情報を入手しましょう。
不安に感じていることは解決できているか
入社するか見極めるポイントの一つは、不安に感じていることが解決できていることです。
転職後に不安要素が残っている場合、モチベーションの低下やストレスの原因となり、仕事に対する満足度が低下します。
内定先での仕事に対する不安要素をリストアップし、面接時や入社前にその不安を解消できる情報を得ることで、安心して入社を決断することが可能です。
給与や待遇の詳細について企業側へ聞きにくい内容については、転職エージェントを活用して企業へ問い合わせしてもらえるので、有効に活用しましょう。
口コミサイトで内部情報を入手できているか
口コミサイトを活用して会社の内部事情を把握することが、入社するか見極めるポイントの一つです。
口コミサイトは、現職の社員や過去働いていた従業員が書き込みしているので、会社の内部事情を調べられます。
人気が高い口コミサイトは以下です。
- 転職会議
- OpneWork
- キャリコネ
- en Lighthouse
ただし、口コミは個人の意見であり、人によって感じ方が異なるので、あくまでも参考程度に捉えましょう。
家族や友人に相談できているか
入社を見極めるポイントの一つは、信頼できる家族や友人に相談し、客観的な意見を得ることです。
自分だけの判断では入社したい気持ちが先行してしまいがちですが、気づかないポイントや矛盾点を第三者から意見してもらうことで、より適切な判断ができます。
筆者が実際に内定をもらった際に、家族にや友人から意見をもらった事例は以下です。
「通勤距離が以前より長くなるけど問題はない？」
「年収が少し下がるけど生活に支障はない」
「まだ選考中の会社があるけど、入社を決めても大丈夫」
入社を焦る気持ちはわかりますが、意見を素直に受け入れて後悔のない転職に繋げましょう。
転職であっさり内定が決まったときの注意点
転職であっさり内定が決まったときは、ブラック企業の可能性がないか注意しましょう。
- 内定承諾を焦らせる
- 面接の内容が雑談レベル
内定承諾を焦らせる
あっさり内定が決まったときの注意点の一つは、内定承諾を焦らせるケースです。
ブラック企業にありがちな内定承諾を焦らせる理由は以下になります。
- 離職率が高く、常に人手不足なのですぐにでも採用したい
- 会社に優秀な人材がいないので、多くの仕事を任せたい
私が入社したブラック企業は、内定通知をもらってから3日以内に回答するように求められ、十分な検討ができないまま内定を承諾してしまったことを後悔しています。
また、内定のタイミングが面接中や面接後の翌日に出る場合も、同じ理由を抱えているケースがあるので背後の理由を十分に検討しましょう。
面接の会話が雑談レベル
面接での会話が雑談レベルの場合、会社が採用基準を十分に見極めていない可能性があるので注意が必要です。
面接は、応募者のスキルや適性を評価する場であるため、雑談レベルの会話では十分な評価ができないので、入社後に問題が発生する可能性があります。
筆者の失敗談ですが、面接の時と同様に、仕事の目的や進め方の基準があいまいで、自分の価値観と合わないことを入社後に感じました。
面接での会話が雑談レベルの場合は、その会社の採用基準や評価方法に疑問を持ち、入社前に十分な情報収集をしたり、転職エージェントに採用の目的を再度確認したりしましょう。
転職があっさり決まりやすい人の特徴
転職があっさり決まりやすい人の特徴は以下です。
- 自分の強みをアピールできる
- 常に市場価値を把握している
- 自己分析や面接の対策をしている
自分の強みをアピールできる
転職があっさり決まりやすい人の特徴の一つは、自分の強みを明確に理解し、それを自信をもってアピールできる人です。
面接では自己PRが必要不可欠であり、自分の強みを具体的に表現できる人が有利になります。日本の労働市場調査によれば、採用側が最も求める能力の一つは”自己PR能力”とされています。
例えば、筆者の場合は過去の実績の実績と転職をした経験から以下を強みとしてアピールしました。
- 課題解決力があること
- 柔軟性と適応能力があること
自分の強みを具体的に、そして自信を持ってアピールできることは、転職を成功させる大きな要素となります。
常に市場価値を把握している
自分の市場価値を常に把握することは、転職があっさり決まりやすい人の特徴の一つです。
市場価値を理解していると、自分が何を提供できるのか、またどの企業にとって価値があるのかが明確になります。また、自己評価が適切であると、適切な企業とマッチングしやすくなります。
具体的には転職サイトや転職エージェントに登録し、そのスキルがどの業界や企業で求められているのかを把握することで、自身の市場価値を理解することが可能です。
プロフィールや職務経歴書を登録しておくだけで、企業とマッチングした場合にオファーが届きますので、あっさり転職を決める有効な手段となります。
自己分析や面接練習をしている
転職があっさり決まりやすい人の特徴の一つは、自己分析や面接練習をこまめにしていることです。
自己分析を行うことで、自分の強みや弱み、望む職業の方向性が明確になり、それを元に具体的なアクションプランを立てやすくなります。また、面接練習を行うことで、自己PRの質が向上し、内定獲得に繋がるでしょう。
自己分析の一例として、SWOT分析があります。面接練習では、自己PRや志望動機の説明を練習し、そのフィードバックを元に改善を重ねることで、面接力を高められます。
自己分析や面接練習を継続的に行うことで、自分自身の理解を深め、面接でのパフォーマンスを向上させ、転職成功率を高めましょう。
最後は「直感」を信じることが大切
転職の最終的な判断は、自身の”直感”を信じることが重要です。
転職先の選択は、自分自身のキャリアや生活に大きな影響を及ぼす重要な決断なので、データや情報だけではなく、”直感”が役立ちます。
例えば、面接での対話や職場環境の雰囲気、社員の様子など、具体的な情報では捉えきれない部分に対する感じ方のことです。
一見、主観的な感覚に見えますが、実際には自分自身の価値観や経験に基づいた判断なのでとても大切な判断材料になります。
まとめ
本記事では内定を決断するときのポイントや注意点を解説しました。
内定を決断するときのポイントは、自己分析と情報収集が大切であり、ミイダスや転職会議などの情報源を活用することが有益です。
企業情報や評判を調べることで、自分に合った企業であるかどうかを判断できれば、入社後に後悔することはありません。
また、転職であっさり内定をもらう人の特徴は以下です。
- 自分の強みをアピールできる
- 常に市場価値を把握している
- 自己分析や面接の対策をしている
自分はいくらで企業に買取してもらえるのか、自分のスキルにどのぐらいの価値があるのか定期的に市場価値を確認し、自分を安売りしないようにしましょう。
Q&A
Q1: 転職であっさり内定をもらうためには、どのようなポイントに注意すべきですか？
A1: 転職であっさり内定をもらうためには、以下のポイントに注意しましょう。
- 自分の転職の軸を明確にする
- 常に市場価値を把握しておく
- 自己分析や面接練習を行う
Q2: 内定を迷わず承諾するためには、どのような情報収集が重要ですか？
A2: 内定を迷わず承諾するためには、以下の情報収集が重要です。
- 企業情報や評判を調べるためにミイダスや転職会議を活用する
- 自分に合った企業を見極めるために情報収集を行う
Q3: 転職があっさり決まりやすい人の特徴は何ですか？
A3: 転職があっさり決まりやすい人の特徴は以下の通りです。
- 自分の転職の軸が明確である
- 常に市場価値を把握している
- 自己分析や面接練習を積極的に行っている