- 解決できる悩み
- 大卒だけど工場勤務が恥ずかしいと感じる
- 自分が勤めている工場以外の大卒の実態はどうなの？
- 大卒で工場で働くメリットを知りたい
- この記事の信頼性
X（旧：Twitter）：しん（@kigyoka_mezase）
大卒で工場勤務は恥ずかしい？と疑問を感じてしまうこと人が多いです。
結論から言うと、大卒こそ工場勤務をおすすめします。
理由は、給料もそこそこ良いし、ライフワークバランスを取れるからです。
大卒で工場勤務が恥ずかしいと思っている人は、自身が勤めている職場環境が合っていない可能性があります。
本記事では、大卒こそ工場勤務をおすすめする理由と失敗を避ける工場勤務の選び方を解説します。
この記事を最後まで読めば、「大卒の工場勤務は魅力的！」と自信を持てるようになりますので、ぜひご覧ください。
大卒で工場勤務が恥ずかしいと感じる理由
大卒で工場勤務が恥ずかしいと感じる理由は以下です。
- 学歴を活かせないと思われがち
- 華やかさがない
- 3Kのイメージが強いから
学歴を活かせないと思われがち
大卒で工場勤務が恥ずかしいと感じる理由の一つは、学歴を活かせないと思われがちだからです。
工場作業は低スキルで単調だという古きイメージが持たれていますが、現代の製造業の実態は大きく異なります。
製造業は技術革新により高度化しており、多くの工場は自動化、データ分析、品質管理など専門知識が必要です。
そのため、学生時代に学んだ知識や経験が活かさせる機会が多くありますが、実際に工場勤務を経験したことがない人はイメージがつきにくいでしょう。
華やかさがない
華やかさがないことが、大卒で工場勤務が恥ずかしいと感じる一つです。
これは、一般的にメディアや社会で高く評価されるオフィスで働く職業に比べて、工場勤務は地味で目立たないイメージがあります。
日本の製造業は経済を支える柱の一つですが、オフィスワークやIT業界などの方が魅力的に見えがちです。
実際には、製造業は高度な技術と専門知識を要求され、経済発展において重要な役割を果たしています。
したがって、工場勤務は大卒者にとって最適なキャリア選択であり、その選択に自信を持つべきです。
3Kのイメージが強いから
大卒者が工場勤務を恥ずかしいと感じる理由の一つとして、「3K（きつい、汚い、危険）」のイメージが挙げられます。
これは、過去の厳しい労働条件の名残です。
歴史的に、工場作業は物理的に厳しく、環境面での問題（汚れや危険）が指摘されてきました。
現代の工場は技術革新により大きく成長し、安全で清潔な作業環境、人間工学に基づいた作業設計が普及しています。
さらに、多くの工場では5Sと言われる組織的な活動が普及し、安全対策が徹底されており、清潔で整理された作業環境が確保されています。
現代ではITやAIを活用したスマート工場が多くなり、実際に工場で働いている人は3Kと感じてる人は少ないでしょう。
工場が底辺と言われる理由については、こちらの記事で詳しく解説しています。
大卒こそ工場勤務をおすすめしたい5つの理由
大卒こそ工場勤務をおすすめしたい5つの理由は以下です。
- 管理者候補になりやすい
- 自分のペースで仕事ができる
- 仕事とプライベートのメリハリをつけやすい
- 年収UPが期待できる
- 文章力を鍛える事ができる
管理職候補になりやすい
大卒こそ工場勤務をおすすめしたい理由の一つは、管理職候補になりやすいことです。
つまり、出世できる可能性が高いということ。
理由は、ライバルが少なく、自然と管理職候補に選ばれやすいです。
工場勤務の従業員の内訳は、作業者が7〜８割、管理スタッフが２〜３割程度。
特に今の工場は人手不足が目立っているので、20代から30代の人は管理職になれるチャンスと言えるでしょう。
自分のペースで仕事ができる
間接員となることが多い大卒は、自分のペースで仕事を進められます。
理由は、打ち合わせや資料作りがメインになるからです。
「〇日の打合せまでに資料を作成する」
「月末までに不具合の情報をまとめる」
など、納期に合わせて仕事内容を決められます。
一方で、現場で働く直接員の場合は、
「１製品あたり何分で組立する」
「２００個の部品を何分で検査する」など、
毎日決められた時間で作業をします。
決められたことを黙々もやるだけなので、簡単な仕事が多いですが、自由度が低いです。
仕事とプライベートのメリハリをつけやすい
仕事とプライベートのメリハリがつけやすいことは、大卒こそ工場勤務をおすすめしたい理由の一つです。
基本的に大卒の勤務時間は日勤となる事が多いです。
また年間休日が多い大手工場に勤めれば、さらにライフワークバランスを確保できます。
年間休日が多いので家族との時間を大切にできています。
また「働き方改革」によって、
「長時間労働の是正」
「多様で柔軟な働き方の実現」
を厚生労働省は掲げていますので、社会全体の流れとして無駄な労働を見直す動きが加速しています。
「働き方改革」の実現に向けて_厚生労働省
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号）の概要
Ⅰ 働き方改革の総合的かつ継続的な推進
Ⅱ 長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等
Ⅲ 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
https://www.mhlw.go.jp/content/000332869.pdf
年収UPが期待できる
製造業に勤める大卒の平均年収は、他の業種と比較すると上から６番目に年収が高い事が分かります。
なぜ大卒の製造業の年収が高くなる理由は以下です。
- 製造業として需要はあるが、人手不足のため待遇が良い
- 大企業が多く、それらに関連する会社が多い
会社の規模が大きいほど年収が高くなる傾向になっているので、大企業の工場勤務がおすすめです。
製造業・工場勤務の年収については、こちらの記事で詳しく解説しています。
文章力を鍛える事ができる
大卒の工場勤務の業務内容として、報告書や資料を作成する事が多いので、文章力を鍛える事ができます。
自分には文章力がないよー、と思っていても
数をこなすとコツがわかってくるので安心して下さい。
私は職種が品質管理（品管）なので、工程で不具合が発生した場合、報告書をまとめる仕事があります。
不具合の内容、原因、対策などをまとめ、関係者へ報告するといった内容です。
私は小学校時代から国語、作文が苦手で文章を書く事に抵抗感がありましたが、何度も繰り返すうちに書き方のコツが分かるようになりました。
Excel、word、PowerPointの基本的な操作も覚える事ができ、その経験が今では転職先で活かせています。
大卒で工場勤務が向いている人の特徴
大卒で工場勤務が向いている人の特徴は以下です。
- コミュニケーションを取ることが苦でない人
- 大卒というプライドを捨てることができる人
コミュニケーションを取ることが苦でない人
大卒で工場勤務が向いている人は、コミュケーションをとることが苦ではない人です。
間接員ととなることが多い大卒は、チームとして１つの仕事を分担する事が多く、お互いの進捗を確認しながら仕事を進める必要があります。
また、外部のお客さんと納期の調整をしたいり、工程監査などの対応も必要です。
コミュニケーションを取ることが苦でなければ、工場勤務で長く勤められるでしょう。
大卒というプライドを捨てることができる人
工場勤務に向いている人は、大卒というプライドを捨てる事ができる人です。
私の経験上、これができる人とできない人で、仕事の進め方に大きな差が現れます。
それぐらい重要なことだと考えていますので、解説します！
私も一応大卒ですが、ろくに勉強をせずバイトばかりしていた学生時代だったので、
「大卒というプライド」が全くと言って良いほどありませんでしたが、
同期の人の中には「大卒というプライド」を高く持っている人がいました。
「大卒というプライド」を持っている人は、
雑用をやりたがらない
現場の作業をやりたがらない
理論ばかりで説明する
という、特徴がありました。
そのような人と一緒に仕事をしていたらどう感じますか？
「あの人何もやらないね」
「作業を知らないくせに」
など、周りの人からその様な声が聞こえてきました。
私は雑用、現場の作業も積極的に行ってきたので、周りからの信頼を得ることができ、とても仕事がやりやすい環境を作ることができました。
「大卒というプライド」を捨てることができる人はぜひ工場で働きましょう。
失敗を避ける工場勤務の選び方3選
失敗を避ける工場勤務の選び方3選は以下です。
- 大企業の工場を選ぶ
- 年間休日が多い企業を選ぶ
- ブラック企業を避ける
大企業の工場を選ぶ
失敗を避ける工場勤務の選び方の一つは、大企業の工場を選ぶことです。
私の実体験では、大企業と中小企業では資金力が桁違いだと感じました。
例えば仕事の効率化を図りたいときに
「あの設備を導入したい」
「IT機器を増やして効率化したい」
と考えた場合に、大企業であれば採用される可能性が高くなります。
一方で中小企業の場合は、資金力が乏しく、今ある設備でなんとか生産することが優先されがちです。
最新技術に触れたい人や常に効率化を図るような、向上心がある人は、大企業を選ぶべきでしょう。
筆者が大企業から中小企業に転職した体験談はこちらの記事で解説しています。
年間休日が多い企業を選ぶ
年間休日が多い工場勤務を選ぶことは、失敗を避ける工場勤務の選び方の一つです。
具体的には、年間休日125日以上がおすすめ。
ワークライフバランスの維持、職業満足度の向上、および長期的なキャリア形成がしやすくなります。
- ワークライフバランスの向上: 国際労働機関（ILO）の報告によると、適切な休暇は労働者の精神的、身体的健康に寄与し、仕事の生産性を高めます
- 職業満足度: 経済協力開発機構（OECD）の統計では、休日が多い国の労働者は、職業満足度が高いことが示されています
- スキルアップの機会: 多くの休日があることは、個人のスキル向上やキャリア発展のための自己啓発の機会がもてます
大企業の自動車メーカーでは、年間休日が多いことで有名でふ。
従業員の満足度が高く、長期間の雇用が維持されています。
年間休日が多い企業では、従業員の幸福度と生産性を高め、結果的に企業の成功にも寄与するでしょう。
ブラック企業を避ける
失敗を避ける工場勤務の選び方の一つは、ブラック企業を避けることです。
これは健康維持、精神的な負担を軽減に効果があります。
- 長時間労働の問題: 日本の厚生労働省によると、長時間労働は従業員の健康問題や仕事の生産性の低下に直結します
- メンタルヘルスの影響: ブラック企業で働く従業員はストレスやうつ病などの心理的問題に苦しむことが多く、これは日本の国立精神・神経医療研究センターの研究で示されています
- キャリア発展の妨げ: 劣悪な労働環境は従業員のスキル開発やキャリアアップの機会を制限する可能性があります
日本の製造業界において、ブラック企業とされる会社で働いていた従業員は、過労死や健康問題を経験している事例が報告されています。
従業員にとって良好な労働環境は、より良い生産性と職業的成功につながるため、企業選びは慎重に行うべきです。
ブラック企業の見分け方は、こちらの記事で詳しく解説しています。
まとめ：大卒で工場勤務は恥ずかしくない！
この記事では、大卒こそ工場勤務をおすすめする理由と失敗を避ける工場勤務の選び方を解説しました。
大卒こそ工場勤務をおすすめしたい理由は下記の5つです。
- 管理者候補になりやすい
- 自分のペースで仕事ができる
- 仕事とプライベートのメリハリをつけやすい
- 年収UPが期待できる
- 文章力を鍛える事ができる
また、大卒で工場勤務が向いている人は以下になります。
- コミュニケーションを取ることが苦でない人
- 大卒というプライドを捨てることができる人
以上のことから、工場勤務は恥ずかしいどころか、魅力的なことが多いです。
工場勤務として自信を持ち、充実した工場ライフを送りましょう。
大卒工場によくある質問
「大卒工場 恥ずかしい」という検索ワードで、よくある質問について解説します。
Q1: 「大卒工場」とはどういう意味ですか？
A1： 「大卒工場」という言葉は、大学卒業者が工場での作業員として働く状況を指します。
この表現は、一般には高学歴者が技術的な職業や専門職以外で働くことです。
周囲の期待とのギャップから、個人的な違和感や社会的な地位の低さを感じることがあります。
Q2：大卒なのに工場勤務は恥ずかしいですか？
A2：恥ずかしいかどうかは、本人の価値観や考え方次第です。
一般的に、大卒者には高学歴や高いスキルが求められるため、工場勤務は「もったいない」と思われることがあります。
しかし、工場勤務には、高学歴や高いスキルがなくても活躍できる場面はたくさんあります。
また、工場勤務には、安定した収入や福利厚生、やりがいのある仕事など、メリットが多いです。
本人が工場勤務に誇りを持って働けるのであれば、全く問題ありません。
Q3：大卒で工場勤務を選ぶメリットは何ですか？
A3：大卒で工場勤務を選ぶメリットは、以下のとおりです。
- 安定した収入と福利厚生
- やりがいのある仕事
- 将来のキャリアアップの可能性
工場勤務は、一般的な企業と比べて、安定した収入と福利厚生が整っていることが多いです。
また、生産ラインの改善や新製品の開発など、やりがいのある仕事もあります。
さらに、技術や知識を身につけることで、将来のキャリアアップの可能性もあります。