皆さん、こんにちはT社長です。
今回は私が中小企業へ転職後した後に意識して行っている事ついてお話しさせて頂きます。
結論：自分から仕事を取りに行く気持ちになろう
企業により入社後の教育制度は異なりますが、私の場合は研修期間の位置付けで、決まった業務はまだ与えられていません。
また、今後の教育計画が明確でなく、毎日その場で指示されるので基本的に自分で考えて行動しなければなりません。
同じように経験されている方ならお分かり頂けると思いますが、前職の方が良かったなー、この先不安だなーなど、
どうしてもネガティブな事を考えがちですよね。
そんな気持ちを吹き飛ばす様に、自分から仕事を取りに行く気持ちで挑みましょう。
具体的な行動について
仕事を与えられないと、1日が長く感じ辛いですよね。。
私が実践している内容をお伝えしたいと思います。
分からない用語を徹底的に調べよう
私は、製造業→製造業へ転職しましたが、扱う部品や製造方法が全く異なるので、
聞き慣れない専門用語が飛び交っています。分からない用語は担当してくれる上司に聞く事が手っ取り早いですが
何回も聞く事は忙しい上司の業務を遮る事になりますので、まずは自分で調べましょう。
今はネットですぐに検索できる便利な時代なので、聞いた事無い用語だぞ！と思ったら、すぐに調べる癖を付けましょう。
用語だけではなく、その他に関係する記事が出てくる事が多いので、さらに知識を深める事ができます。
受け身ではなく、自分から提案しよう
基本的に待っているだけでは仕事は来ません（私の場合ですが、、）。
自分が手伝えそうな業務がある場合は、積極的にお手伝いさせて下さい！と手を上げましょう。
私は製造業なので、どこの現場を見たい、この作業を見たいとなど自ら提案し、早く仕事を覚えられる様に努めています。
そうする事で無駄に時間を過ごす事なく、知識を増やす事ができますので参考にして下さい。
当事者意識を持とう
転職に関わらず、仕事を進めていく上で当事者意識を持つ事が、最も大事であると私は考えています。
誰かがやってくれるだろう、自分の案件じゃ無いし、と思った事はありませんか。
私も昔はそんな風に思っていましたが、前職で恩師に出会った事で当事者意識を持って仕事を進める様になりました。
結局、人任せにすると責任感が薄れ、やるべき事が抜け落ちたり、簡単なミスが散見されてしまいます。
周りの人の会話に聞く耳を立て、自分ならこう考える、自分ならこう発言するなど、常に自分の意志を持つ様に心掛けましょう。
まとめ
自分から仕事を取りに行く気持ち
・分からない用語を徹底的に調べよう
・受け身ではなく、自分から提案しよう
・当事者意識を持とう
前職での成功体験を基に、日々精進していきたいと思います。
皆さんも頑張っていきましょう。