- 解決できる悩み
- 転職に失敗したくない
- 仕事をしながら転職活動する時間がない
- 転職活動は在籍中？それとも退職してから？
- この記事の信頼性
仕事をしながらの転職活動は、どのように進めれば良いかわからない人が大半です。
働きながら次の職場を探すのは、心身ともに大変な作業になります。
しかし、在籍中に転職活動をはじめる人の割合は7割を占めています。
私は2度の転職経験があり、いづれも在籍中に転職活動をはじめました。
現在は「年間休日125日以上」「人間関係が良好」である外資系のホワイト企業に勤務しています。
この記事では、仕事をしながらスムーズに転職活動するために、筆者の経験を交えながらやってはいけない6つの過ちを解説します。
最後までお読み頂ければ、転職活動の注意点に加え、仕事をしながら転職活動を成功させるコツもわかりますので、ぜひ参考にしてください。
仕事をしながら転職活動でやってはいけない6つの過ち
仕事をしながら転職活動でやってはいけない6つの過ちは以下です。
- 転職活動していることを会社で話さない
- 会社のPCで転職サイトを見ない
- 本人アカウントのSNSで転職活動について発信する
- 自己分析・企業分析をおろそかにする
- 転職する時期を明確にしていない
- 就業規則の退職に関する項目を確認していない
転職活動していることを会社で話さない
現在の職場で、転職活動している事実を話すことは避けるべきです。
前々職での事例ですが、職場の先輩が転職活動している事実を周囲に言いふらしていました。
「もうすぐこの会社を辞める」
「後のことはよろしく」
など口にしていました。
結局なかなか内定がもらえず、周りからは冷めた目で見られ、人間関係が悪化。
転職活動中にその事実を現職で話すことは、キャリア、人間関係を悪化させるリスクも含めて、多くのデメリットがあります。
信頼とプライバシーを保つためにも、転職活動は内密に行い、必要な情報は信頼できる転職エージェントや家族、信頼できる友人にとどめておきましょう。
会社のPCで転職サイトを見ない
在籍中の転職活動の注意点の一つは、会社のPCで転職サイトを見ないことです。
企業によってはPCのログが管理され、誰が何を閲覧していたか特定されてしまいます。
会社規則によっては、減給や懲戒解雇の対象になる可能性もあるので注意が必要です。
会社の休み時間に転職活動する場合は、必ず周囲に誰もいないことを確認し、自分のスマホを利用しましょう。
本人アカウントのSNSで転職活動について発信する
本人のSNSアカウントで転職活動について公に発信することは、避けるべきです。
CareerBuilderが米国の1000人の雇用者を対象にした調査によると、約70%の雇用者が採用前に候補者のSNSをチェックしていると報告されています。
雇用者は、SNSで候補者の投稿内容やコメント、写真などをチェックすることで、候補者の素顔や仕事に対する考え方などを知るツールとなっています。
転職活動についてSNSで公にして得られる利点はほとんどなく、リスクが非常に高いため発信は避けましょう。
自己分析・企業分析をおろそかにする
転職活動において、自己分析や企業分析をおろそかにすることは、成功への大きな障害となります。
私は一度目の転職で、企業分析をおろそかにした結果、ブラック企業に入社して失敗。
転職後に自分の目標を見失い、結局半年で退職しました。
自己分析と企業分析は転職活動の基本であり、これを怠ると多くのリスクを招きます。
みなさんには無駄な時間と同じような苦しみを味わって欲しくありません。
自分が何を求め、どの企業へ価値を提供できるかしっかりと調べましょう。
ブラック企業の見分け方はこちらの記事を参考にしてください。
転職する時期を明確にしていない
転職する時期を明確にしていないと、計画性が失われ、成功する可能性が大幅に低下します。
転職時期が不明確で、疲れて挫折してしまったケースも少なくありません。
何をいつまでに達成すべきか目標が明確にし、計画的に進めていきましょう。
就業規則の退職に関する項目を確認していない
転職活動を始める前に、現在の会社の就業規則における退職に関する項目を確認しておかないと、後で法的なトラブルや不利益を被る可能性が高いです。
私は前々職を期が変わった4/3に退職しましたが、もしも3/31に退職していた場合、ボーナス支給の対象外だったことを後に知りました。
知らなければ損をしてしまう可能性が高いので、事前に就業規則を確認しておきましょう。
仕事をしながら転職活動を成功させるコツ
仕事をしながら転職活動を成功させるコツは以下になります。
- 転職エージェントのサポートを受ける
- 余裕を持って転職活動をはじめる
- 転職活動に必要なマインドセットを得る
転職エージェントのサポートを受ける
仕事をしながらの転職活動を成功させるためには、転職エージェントのサポートを受けることが非常に有効です。
「何かた転職活動をはじめて良いかわからない」
「書類の応募や面接の日程調整がめんどくさい」
このような悩みを解決してくれるおすすめなサービスです。
私も転職エージェントを利用して、仕事をしながら3ヶ月以内に転職できました。
仕事をしながらの転職活動は大変ですが、転職エージェントのサポートを受ければ、効率よく転職活動を進められます。
転職エージェントをフル活用して、理想の職場を見つけましょう。
転職を成功させるためにおすすめの転職エージェントはこちらで紹介しています。
余裕を持って転職活動をはじめる
仕事をしながら転職活動する場合、余裕を持って活動を始めることが成功への鍵です。
転職活動の期間は約3ヶ月であり、長くても半年が目安となります。
余裕を持って転職活動を始めることで、ストレスを軽減し、選択肢が広がります。
転職したい時期から逆算して活動計画を立て、進めていきましょう。
転職活動の進め方の詳細についてはこちらの記事を参考にしてください。
転職活動に必要なマインドセットを得る
転職活動を成功させるためには、適切なマインドセットを持つことが非常に重要です。
仕事をしながら転職活動を続けるのは、心身ともに疲れるので、強い覚悟を持って取り組む必要があります。
転職活動の最初の難関は、企業にエントリーした後の書類選考です。
書類選考の通過率は約3割なので、10社応募して3社に合格できれば良い方です。
場合によっては1社受かれば良いケースもあります。
「働きやすい職場に出会うまで転職活動する」といった強いマインドセットを持つことで、多くの障壁を乗り越え、常に土俵に立ち続けることが大切です。
行動したいと思っていてもなかなか実践できない人は、こちらの記事を参考にしてください。
仕事をしながら転職活動することに対するQ＆A
仕事をしながら転職活動することに対するQ＆Aを解説します。
Q1：在籍中に転職活動しても法律的に問題はない？
A：在籍中に転職活動すること自体は法律的に問題ありません。
一方で会社の就業規則や契約内容によっては制限があるケースもあります。
- 労働基準法: 日本の労働基準法には、在籍中の転職活動を禁止する条項はありません。
- 就業規則: 各企業の就業規則や雇用契約で、業務時間中の転職活動や競業避止義務などが定められている場合があります。
在籍中に転職活動することは法律的には問題ありませんが、会社の就業規則や契約内容をしっかりと確認し、それに違反しないように注意が必要です。
信頼できる法的文献や実例を参考に、計画的に転職活動を進めましょう。
Q2：仕事をしながら転職活動しても会社にバレない？
A：仕事をしながら転職活動しても会社にバレないかどうかは、その活動の方法や注意深さに依存します。完全にバレないとは言えませんが、注意を払えばリスクは低くなります。
- 業務時間と場所: 業務時間中や会社の設備で転職活動すると、確実にリスクが高まります。
- SNSや口コミ: 自分自身で情報を漏らす可能性もあります。特にSNSは注意が必要です。
- 上司には相談しない: 必ず引き止められるので、内定をもらってから伝えるのがベストです。
信頼できるデータや実例を参考に、慎重に活動を進めることが重要です。
完全にバレない保証はありませんが、注意深く行動することでリスクを最小限に抑えられます。
Q3：内定後の入社日や会社の退職日の調整をどうすればいい？
A：内定後の入社日や会社の退職日の調整は、早めに計画を立て、両方の会社としっかりとコミュニケーションを取ることが重要です。
- 早めの計画: 退職日と入社日が重なると、労働法に抵触する可能性があります。
- コミュニケーション: 退職日と入社日のギャップがある場合、それぞれの会社に説明が必要です。
内定後の入社日や会社の退職日の調整は、計画性とコミュニケーションが鍵です。
信頼できるデータや実例を参考に、早めに計画を立て、必要な調整しましょう。
これにより、新しい職場でのスタートをスムーズに切ることができます。
Q4：仕事をしながら転職活動する人はどれくらいるの？
A：仕事をしながら転職活動をする人の割合は、約7割です。つまり100人中、70人が該当するので、現代の転職市場において一般的な手法となっています。
- 安全な選択: リスクを最小限に抑えることができます。
- 経済的な理由: 収入が途切れることなく活動ができます。
仕事をしながら転職活動する人は多く、これはリスクを抑えるため、また経済的な安全性を確保するための一般的な手法です。
信頼できるデータや実例を参考に、自分の状況に最も適した転職活動の方法を選びましょう。
まとめ
この記事では、仕事をしながらスムーズに転職活動するために、筆者の経験を交えながらやってはいけない6つの過ちを解説しました。
以下は、仕事をしながら転職活動をする際によく犯される6つの過ちとその対策です。
やってはいけない6つの過ち
- 会社のPCやWi-Fiで転職活動
避けるべき理由: 会社のリソースを私的な用途で使用することは、多くの場合、就業規則に違反します。
対策: 個人のスマートフォンやパソコンを使用し、会社外で転職活動を行いましょう。
- 転職活動を周囲に話す
避けるべき理由: 会社のリソースを私的な用途で使用することは、多くの場合、就業規則に違反します。
対策: 個人のスマートフォンやパソコンを使用し、会社外で転職活動を行いましょう。
- 自己分析・企業分析をおろそかにする
避けるべき理由: 適切な企業やポジションに出会えない可能性が高くなります。
対策: しっかりと自己分析を行い、目指すべき企業や業界を明確にしてから活動を始めましょう。
- 転職する時期を明確にしていない
避けるべき理由: 転職活動が長引き、ストレスが増加する可能性があります。
対策: 最初から目標とする転職時期を設定し、それに向けて計画的に行動しましょう。
- 就業規則の確認を怠る
避けるべき理由: 退職に関するペナルティや制約に巻き込まれる可能性があります。
対策: 退職に関する就業規則をしっかりと確認し、必要な手続きをクリアにしておきましょう。
- SNSで転職活動について発信する
避けるべき理由: 会社や同僚にバレるリスクがあります。
対策: 転職活動に関する情報はSNSで共有しないようにしましょう。
また、仕事をしながら転職活動を成功させるコツは以下になります。
- 転職エージェントのサポートを受ける
- 余裕を持って転職活動をはじめる
- 転職活動に必要なマインドセットを得る
以上のポイントを押さえることで、仕事をしながらでもスムーズな転職活動が可能です。
失敗しないために、計画的に行動しましょう。